永修县位于鄱阳湖之滨，水域面积广、森林覆盖率高，境内化工企业集中，消防安全监管和灭火救援责任重大。由于历史等原因，永修县乡镇消防队站分布不均衡、布局不合理，加上人员配备不足，灭火救援效率受到影响。

2020年以来，永修县消防救援大队按照“建设好、管理好、使用好、保障好”的原则，因地制宜、快补短板，在重点区域新建和迁建消防队站，确保每个队站至少覆盖保护周边3个乡镇，打造“15分钟救援圈”，实现就近处置、打早灭小。

推进队站正规化建设

2020年，永修县消防救援大队推动县政府印发《关于全面推进政府专职消防队伍建设实施意见》，将乡镇专职队建设作为“民生实事”通盘统筹，纳入城乡统筹发展、乡村振兴战略、平安乡村建设，县委、县政府多次召开专职队建设专题会议，全面推进政府专职消防队伍建设。

“初期我们在全县组建了6支乡镇政府专职队，均无独立营院，只能借用或租用场地，给日常管理和训练带来了诸多不便。”永修县消防救援大队政治教导员聂志勇介绍。为了打造正规化、标准化的专职消防队站，该大队积极与乡镇政府协调沟通。目前，全县6个乡镇政府专职消防队站均已配备独立营院，并严格按照正规化建设要求，设置了各类库室、训练设施及生活工作场所，配备14名专职消防队员以及2辆消防车，实行24小时值班执勤制度。

向训练要战斗力

“发展乡镇专职消防队伍，缓解了消防力量不足和乡镇火灾难以扑救的难题。”永修县消防救援大队大队长刘成奎介绍。该大队结合队站实际情况，将专职队训练与“国家队”捆在一起抓，同部署、同检查、同考核，有效提高队伍战斗力。

据了解，6支乡镇政府专职队成立以来，该大队立足灭火实战需要，采取体能课目队站分散训练、战术课目统一集训的方法，每月制定执勤规范化训练计划，实地开展“周测试、月考核、季评比、年总结”，根据个体差异和岗位职能特点，量身定制“小组套餐”，对标“全灾种、大应急”任务需求，提升队伍专业化建设水平。同时，采取“以老带新、以训促新、以战强新”的模式培养新型人才，先后选派13名队员参加驾驶员、装备技师等专项培训；建立协同机制，将地方企业救援队、志愿服务队等多种力量有效融合，形成联建、联训、联战新模式。

有效延伸“防火触角”

1月31日20时46分，永修县滩溪镇滩溪街附近的一家店铺起火，1名群众被困。“从大队出发，赶到滩溪镇至少需要半小时，这样会错过最佳的救援时间。”刘成奎介绍。该大队同时调派建昌大道消防站和滩溪政府专职队共3辆消防车、21名消防救援人员赶赴现场处置。8分钟后，滩溪政府专职队到达现场，立即铺设水枪灭火。20时58分，被困群众获救，现场火势基本得到控制。

“我们按照‘区域覆盖、辐射周边’的原则，建立了6支专职消防队伍，成功打造15分钟‘救援圈’。”刘成奎介绍，各队站相互支援，构建全县消防救援矩阵网络，每个队站覆盖3个乡镇，15分钟内到达救援现场，形成一点有警、多站感知、协同救援新格局。

今年以来，永修县6个政府专职消防队扑灭火灾163起、抢险救援34起、社会救助25起。此外，乡镇专职队员按照“三员一队”要求，负责辖区乡镇火患巡查、消防宣传、志愿服务等工作。

永修县消防救援大队防火监督员吴小华说：“专职消防队伍能有效延伸‘防火触角’，协调各部门形成合力，将火灾隐患扼杀在萌芽阶段。”

（李柴薇 全媒体首席记者胡榕）

编辑：聂琪

校对：王小明

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