在近日举行的江西省公安厅2025年首届厅机关党建工作创新大赛中，江西省公安厅交通管理总队高速交警四支队（以下简称四支队）“家文化”四位一体党建新模式，在众多案例中脱颖而出，荣获“十佳案例”。

这一创新实践，不仅破解了高速交警队伍“离家远、离家时间长”的现实困境，更将警营打造成凝心聚力的温馨家园，使队伍战斗力得到显著提升。

职工书屋（图/受访单位提供）

让“家”的理念深植警心

高速公路交警是一支特殊的队伍。他们的执勤点往往远离城市，驻扎在绵延的高速沿线；每逢重大安保、恶劣天气或节假日，连续作战十几天无法回家是常态。

“与家人聚少离多、生活单一，工作与家庭的矛盾尤为突出。”四支队党总支书记、支队长余治方坦言，“如果不能让民警安身、安心、安业，队伍的凝聚力、战斗力就无从谈起。”

如何破解这一难题？四支队经过深入调研，决定以“家文化”建设为突破口，创新探索“传家、治家、暖家、兴家”四位一体党建模式，将警营打造成凝心铸魂的温馨家园、锤炼本领的成长沃土、服务民生的前沿阵地。

“家文化”打造，致力于让警营成为民（辅）警的“第二个家”。

“我们首先从思想入手，让‘忠诚为民’成为这支队伍的精神底色。”余治方介绍，四支队打造了“党员大讲堂”与“党员微思政”双品牌，通过常态化政治教育、先进典型宣讲、红色教育基地参观等形式，强化民警的职业认同感。

“虽然高速交警的工作很辛苦，但每次帮助群众解决困难后，那种成就感是无法替代的。”今年4月24日，四支队举办“讲忠诚 守规矩 当先锋”演讲比赛暨“五四”青年论坛，15名青年民（辅）警走上讲台，讲述自己的从警初心，一句句质朴平实的心声，赢得阵阵共鸣与掌声。

以“家”的温度激发动力

“治家”涵养队伍精气神，提升队伍战斗力。该支队创新推出警示教育、风险管控、履责问效“三个抓手”，为民警构筑起“政治生命”的防护网。同时，实施“三聚工程”——练兵强技“聚能”、政治关爱“聚心”、典型引领“聚优”，全面提升队伍素质。

“特别是‘师徒帮带’等举措，让每位民警得以磨砺真本领、实现个人价值、看见职业发展。”四支队副支队长刘运连介绍。

如果说“传家”和“治家”是队伍建设的骨架，那么“暖家”就是最温润的肌理。四支队将暖警爱警措施落到实处，真正解决民（辅）警的后顾之忧——与沿线6个市县医疗机构建立警医协作机制，开通紧急就医“绿色通道”，确保民警在突发疾病或受伤时能得到最快救治；通过与属地学校共建，解决了3名民警子女的就学问题；开设寒暑假期间托管班，累计照顾120余名“警娃”，解决了民警值班期间孩子无人看护的难题；腾出临时工岗位，安置了5名民警家属就业，真正实现“一人从警、全家安心”。

值得一提的是，今年，四支队还实现了“一警一房”目标，295名民（辅）警全部住进配备洗衣机、冰箱等设施的宿舍。运动场、职工书屋全天候向警属开放，每月一次的集体生日会、一年一度的“十佳警属”评选，让警营充满温情。

四支队第一大队民警张强是“家文化”的切身受益者。通过跨支队交流机制，他从150公里外的抚州调回到离家最近的大队，结束了6年的异地奔波，在家门口上班，让他安心，更踏实了。

更让张强感动的是，大队为每位民警配备了警务保障柜。他的柜子里，除了工作装备，还藏着一张全家福和女儿的录音：“爸爸上班要注意安全，我和妈妈等你平安回家。”原来，细心的中队长悄悄联系了他的家人，将这份温暖藏在柜中。“每次上路前听到女儿的声音，就觉得再累也值得。”

开展“夏季行动”（图/受访单位提供）

将“家”的担当融入民生

深夜食堂的灯光、领导替岗的担当、装备柜里的温情……“这一切都让我无比笃定，警营就是我最坚实的依靠。”张强的感触，也是该支队其他民（辅）警的切实感触。

“我明显感觉，警营里欢声笑语更多了，民警干劲更足了。”刘运连说。

兴“小家”的温暖力量，正源源不断转化为惠及“大家”的平安战报：今年以来，四支队辖区交通事故起数、死亡人数连续下降；951处道路隐患实现“滚动清零”，新余、宜春服务区等2个省级督办隐患点提前治理完成。

在护航经济发展方面，四支队也交出了亮眼成绩单：今年2月，他们成功保障656吨超大型发电机组安全通行，创下江西大件运输史新纪录。“这么大的设备，运输过程中不能有丝毫差错，交警全程护送，确保了万无一失。”运输企业负责人连连称赞。

从思政教育的“传家”底色，到精细管理的“治家”智慧；从暖警爱警的“暖家”温度，到服务民生的“兴家”担当，四支队的“家文化”建设，不仅增强了队伍凝聚力，更将民警的归属感转化为守护高速公路平安的强大动力。

“家文化催生了队伍的新面貌、新气象、新作为，并实实在在转化为保障道路畅通、出行安全、服务优质的惠民成果。”余治方表示，未来，四支队将继续深化这一党建模式，在推动高速公路交通管理高质量发展上迈出坚实步伐。(谢存真 记者闵祥)

编辑：贾辛

校对：王小明

复审：朱叶