在九江浔阳区这片老城区，老旧小区密集、“九小场所”遍布、老弱群体集中，消防安全管理曾是当地基层治理的一大难题。如今，九江市浔阳区消防救援大队打造“蓝焰红心·消防红管家”党建品牌，将党的组织力转化为基层消防战斗力，构筑起“党建引领、网格自治、多元协同、共建共享”的消防管理新模式，让安全底色铺满浔阳大地。
织密基层消防“组织网”
“支部建在站上、党员沉在格中、服务送到门口”，这是九江市浔阳区消防大队党建工作的核心路径。该大队党委主动融入地方发展大局，成立以“双主官”为组长的党建工作领导小组，派出18名党员，下沉到5个街道17个社区，挂点担任社区综合党委“兼职委员”，将消防力量如“毛细血管”般嵌入基层治理体系中。
该大队党建工作领导小组不仅与17个社区党委签订了“共建共治协议”，还出台了“实操实训操作流程”“浔阳区微型消防站建设指导标准”，推动社区消防工作的标准化建设。通过将微型站纳入119接处警“一键调派”系统，实现出警平均到场时间由8分钟缩短至4分30秒，让基层消防力量“建得好，动得快”。
协同共管消除火患
“以前整改消防隐患是‘单打独斗’。现在是‘众人拾柴’。”九江市浔阳区消防救援大队教导员丁纯介绍，为破解协同治理难题，“蓝焰红心·消防红管家”品牌创新推出多项协同共管举措，让消防隐患整治实现多维闭环。
每月固定举行“红色圆桌会”。由社区党组织牵头，组织消防、物业、业委会及“九小场所”业主、居民代表五方共商共治，将消防难题“摆上台面”，实行“挂号销账”。今年以来，已召开圆桌会15场，推动一批久拖未决的隐患得到解决。
拓展“智慧治理”工作手段。九江市浔阳区消防救援大队利用微信小程序，增设“隐患随手拍、服务一键约、学习云课堂”等功能，居民可在线预约培训、学习消防知识，服务便捷性提升60%。
此外，该大队还构建了“1+5+N”（即消防救援大队+5个街道+N个楼栋）实训矩阵，创新推出“135”教学法（1分钟器材讲解、3分钟实操示范、5分钟真火演练），培训“准消防员”上万人，合格率由79%提升到96%，让群众成为基层消防治理的“主力军”。
对重点人群“每周一敲门”
群众的需求在哪里，九江市浔阳区消防大队党员的身影就出现在哪里。
该大队消防监督员陈丹阳在挂点庐峰花园社区时，发现社区微型消防站工作人员处理应急事件能力相对薄弱，便立即协调消防员开展培训，补齐器材，让微型消防站工作人员实现“三分钟到场”；面对克拉城小区白酒仓库的重大安全隐患，陈丹阳与有关部门反复沟通，最终依法查封该仓库，并协助业主寻找合规仓库，倾力守护群众生命财产安全。
此外，该大队还建立了“党员+网格员+志愿者”三方结对机制，对独居老人、残障人士等重点人群建立“一户一档”，积极推行“每周一敲门”。不仅免费安装智能烟感、电气火灾监控设备、逃生面罩，还帮忙更换老化的电线、软管，从源头上消除消防隐患，全力守护群众平安。
现如今，九江市浔阳区消防大队党建引领基层治理的成效日益凸显：社区火灾隐患整改率从2021年的78%提升至2025年的 94.8%，小火亡人事故同比下降53%，庐峰花园等小区火灾隐患数量减少80%；“蓝焰红心·消防红管家”党建品牌影响力不断扩大，辖区居民参与消防治理的积极性显著提高，形成了“人人关心消防、人人参与消防”的良好氛围。
据悉，该大队将继续深化“蓝焰红心·消防红管家”党建品牌建设，探索“消防+物业+保险”隐患共治新模式，通过推动微型消防站向“防消宣一体化”升级，完善重点人群“安全码”动态管理，打造“一分钟响应、三分钟处置、五分钟联动”的基层消防快速反应圈，为建设平安、宜居、幸福的浔阳保驾护航。（杜瑞赟 首席记者胡榕）
编辑：何山
校对：陈卫星
复审：程乘玉
