立足县域社会治理实际，紧盯基层警力不足、风险发现滞后、治理合力分散等难题，主动探索构建“平安义警+预警模型+闭环处置”基层治理模式，有效提升风险源头防范能力……3月1日，记者从新干县公安局获悉，该局自2025年起，通过构建新模式，推动社会治安防控体系向“主动预防、精准治理、多元共治”转型升级，取得良好实效。2025年以来，共摸排化解矛盾纠纷1600余起，未发生可防性“民转刑”“刑转命”案事件，社会治安形势持续向好。

平安义警延伸治理末梢

“警力不足，民力无穷。我们将用好义警力量作为破题关键，在全县范围内积极实践‘一村（网格）一义警’模式，不断夯实基层基础。”新干县副县长、县公安局局长曾红根告诉记者，他们按照“自愿报名、择优选聘”原则，重点从村组干部、网格员、治安积极分子中招募义警。

为加强对队伍的选拔和管理，该局建立“村委推荐-乡镇把关-派出所审核-县级备案”四级联审机制，层层筛选审核，确保建立一支政治可靠、素质过硬的义警队伍。截至目前，该局共招募义警队员267人，实现全县行政村（网格）全覆盖。

同时，该县以县政府名义制定下发《新干县“一村（网格）一义警”实施办法》，明确义警主要承担信息采集、隐患排查、纠纷调解、巡逻防控、普法宣传等职责。每月组织召开义警工作联席会、义警工作推进会，进一步细化工作任务。

为提升平安义警工作效能，该局建立“日提醒、周调度、月考核、季兑现”管理机制，将义警与辖区责任区民警进行深度捆绑，责任区民警每日提醒义警队员开展工作，派出所负责人每周对义警工作完成情况进行调度，并根据义警工作质效每月进行考核，依据考核结果按季度分三档落实绩效奖励。

预警模型精准识别风险

为破解风险底数不清、矛盾化解滞后等问题，新干县公安局以大数据赋能为核心，创新打造社会风险防控预警模型，推动矛盾纠纷从“事后处置”向“前端预防”转变。围绕110接处警、智慧警务平台等核心数据，建立公安风险数据库。同时，整合接入综治中心、信访、民政、法院等部门的外部数据，并依托“智安新干”微信小程序，畅通义警、网格员等一线力量的信息实时采集上报渠道。为防止预警信息“空转”，该局还着力构建“双线流转、平台联动、激励保障”闭环处置机制，切实打通矛盾风险化解“最后一公里”。

“我们分级分类双线流转相关预警信息，将预警信息划分为‘民生’和‘民安’两大类型。”新干县公安局相关负责人告诉记者，民生类信息统一推送至县委政法委，由县委政法委牵头推送至属事属地部门，最后处置结果报综治中心销号。

针对民安类信息，高风险预警由乡（镇）党委书记、乡（镇）长及派出所所长、教导员盯办；中风险预警由乡（镇）副书记、副乡（镇）长及派出所副所长盯办；低风险预警由村党支部书记、责任民警盯办，确保每一条风险信息责任到人、一盯到底。

为提高对预警信息的处置效率，该局依托智慧警务平台与“智安新干”微信小程序，实现预警信息“一键直达”责任单位，并同步共享涉事人员身份、场所位置、历史管控记录等关键数据，有效打破部门壁垒，推动公安、属地乡镇、属事部门快速协同响应。此外，制定出台《新干县公安局调解员奖励办法》，充分调动特色调解工作室及乡贤、老干部、老党员等社会力量参与调解的积极性，有效提升矛盾风险化解成功率。自办法实施以来，推动矛盾纠纷化解率由89.6%上升至98.5%。（刘艳 徐雯 记者陈佳）

编辑：何山

校对：衷丽萍

复审：朱叶