江西，是镌刻着红色记忆的革命热土，更是人民公安的发祥地，红色基因早已融入公安血脉，是开展政治建警最深厚、最鲜活的基础所在。

立足得天独厚的红色底蕴，江西公安机关始终牢记“公安姓党”根本政治属性，传承发扬“人民公安发祥地”优良传统，牢牢锚定新时代公安工作总要求，统筹推进政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警、从优待警，深入实施政治工作八大行动计划，一体抓实政治铸魂、改革攻坚、干部锻造、育才聚才、宣传引领、铁纪正风、爱警暖警等全链条工作，锻造“四个铁一般”红土圣地公安铁军，把忠诚底色转化为护航发展、守护平安的实干动能，为平安江西、法治江西建设筑牢坚不可摧的队伍根基。

赓续红色血脉 筑牢忠诚警魂

瑞金是红色警魂的源头所在，苏区时期孕育的革命精神与忠诚底色，为江西公安种下了最纯粹的红色基因，成为全省公安队伍赓续传承、砥砺前行的力量本源。近年来，瑞金市公安局叶坪派出所积极探索推出“红星奖章”党建工作法，以荣誉激励引导全体民警珍惜党员身份、永葆先进本色，让苏区精神在基层警营落地生根、开花结果。

立足这一得天独厚的红色源头底蕴，江西公安牢牢把握“公安姓党”根本政治属性，构建起系统化、全覆盖的忠诚教育体系，推动政治理论学习走深走实、忠诚信念入脑入心。江西省公安厅创新推出政治理论“三学联动”机制，党委班子充分发挥头雁领航作用，带头撰写理论文章、走上讲台，把政策理论拆解成基层能懂、能用的实操思路与工作方法，带着全警一起学、一起悟。

“坐在厅党委‘第一议题’学习现场，比自己埋头学文件精神更有感触、更有方向。”江西省公安厅青年民警阳海峰表示，这样的沉浸式学习经历，让他对政治理论的实践意义有了全新认知。

针对青年民警多、思想活跃的特点，江西省公安厅量身打造青年理论学习新模式，2025年组织35批次70名青年民警列席学习会，举办3期青年干部理论提升专题培训班，带动全省各地公安机关创新学习形式、丰富学习载体，让青年民警在理论学习中坚定信仰、增长才干、扛起使命。

全省各地公安机关主动对标、因地制宜，组织开展红色教育和忠诚教育。南昌市公安局依托南昌八一起义纪念馆、新四军军部旧址等阵地，打造特色教育品牌，以学习深化“邱娥国工作法”为依托，运用虚拟技术打造沉浸式党性教育矩阵。萍乡市公安局打造“忠诚路·萍安蓝”警营文化中心，门口火炬造型的浮雕上镌刻着历代牺牲民（辅）警的姓名，每一个名字背后，都是公安队伍传承红色基因、坚守使命担当的生动故事。

在红色教育基地举办入党、入警宣誓仪式，在清明节、烈士纪念日前往烈士陵园缅怀先烈、祭扫致敬，早已成为全省各地公安机关的政治必修课。同时，井冈山、吉水等地公安机关深耕“红色警务+旅游警务”融合模式，提出“一名民警就是一位导游、一支队伍就是一处风景”的理念，化身红色讲解员，在巡逻间隙为游客义务讲解。

“别人常问我，是什么支撑我们一次次义无反顾？在忠诚的教育里，在英雄的感召下，我找到了答案。”全国先进工作者、公安机关二级英雄模范张凌峰动情地说，红色忠诚教育不是空洞说教，而是公安队伍攻坚克难、无惧无畏、坚守初心的精神支柱。

从红色源头铸魂，到省级统筹推进，再到全省各地基层落地践行，江西公安以红色基因贯穿始终，持续深化党建与业务深度融合。首届厅机关党建工作创新大赛评选出“十佳案例”，带动全省警营互学互鉴、比学赶超；成功打响红土圣地公安党建特色品牌，让人民公安发祥地的忠诚底色成为江西公安高质量发展的核心支撑。

深耕实战练兵 淬炼过硬本领

政治建警的成效，最终要靠实战实绩检验；公安队伍的战斗力，必须在实战练兵中锤炼提升。江西公安始终坚持“仗怎么打、兵怎么练”“缺什么、补什么”的练兵原则，推动政治引领与实战练兵深度融合，让全警既能站稳政治立场，又能打赢实战硬仗。

“以前练兵偏重单一业务技能，现在更注重综合能力，练的都是日常工作用得上的真本事。”庐山市公安局云中派出所所长张侃说。

针对基层民警执勤任务重等现实问题，江西省公安厅精准施策、创新载体，专门打造“江西公安大讲堂”云端课堂，搭建线上线下联动、资源直达基层的学习平台。课堂上，既有专家学者讲政策、把方向、明思路，也有基层业务骨干讲经验、传技巧，4期精品课程全程视频连线，实现省市县三级公安机关民警同步上课，让偏远山区的派出所民警也能学到优质内容。

围绕提升“政治引领、服务发展、基层治理、防范风险、科技支撑”五大能力，江西省公安厅细化75条靶向练兵举措，牵头搭建分层分类、精准高效的全警实战培训体系。针对领导干部这一“关键少数”，举办全省公安机关新任领导干部公安工作现代化能力提升培训班、政治部主任及政治委员培训班等重点班次，62期厅直单位专项培训，覆盖近9500人次。

全省各地公安机关紧扣政治建警主线，立足本地实战需求，构建“一地一特色、一警一专长”的差异化练兵格局。

吉安市公安局创新分类分层训练模式，系统梳理基层民（辅）警执勤执法中的难点、痛点、堵点问题，重点强化基层队长“带兵打仗”的核心指挥能力，提升政治主官“铸魂育人”的思想政治工作水平，夯实青年民警“基础业务”的基本功底，确保训练内容紧跟实战节拍、贴合基层需求。

南昌公安在全省率先出台教育训练规范，267个基层所队全覆盖推行“每周民警课堂”，让一线骨干民警上台传经验、教方法、授技能，实现实战经验代代传承。同时，深化校局合作，组建“金盾银发智库”与“四师”专业队伍，连续5年举办“天工杯”职业技能大赛，以赛促练、以赛促能。

九江公安精心打造警察运动会“一月一城一赛事”强警练兵品牌，以常态化赛事激发全警练兵热情，凝聚队伍向心力、战斗力。

坚持严管厚爱 严明纪律作风

政治建警，核心在人、关键在队伍。打造高素质公安铁军，既要严管出战斗力，也要厚爱凝聚警心。江西公安始终坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，构建全链条激励、全方位保障、全周期管理的队伍建设体系。

从严治警，是打造过硬队伍的根本保障。全省公安机关始终把严的基调、严的措施、严的氛围一贯到底，强化日常监督管理，常态化开展纪律作风监督检查、警示教育、典型案例学习等活动，紧盯执法办案、日常管理、作风建设等关键环节，坚决纠治各类顽瘴痼疾，全力营造风清气正、干事创业、担当作为的良好警营生态，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

“无论面对怎样复杂棘手的矛盾纠纷，师傅总能耐心调解、精准施策，让群众从红脸争执变成笑脸和解。”高安市公安局新警倪聪口中的师傅，是全省优秀社区民警卢小林。这样的师徒结对、薪火相传，得益于高安公安大力推行的“青蓝工程”，通过资深民警与青年民警一对一结对帮扶，让公安队伍的优良传统代代相传。

典型引领，是凝聚队伍合力的重要抓手。江西公安坚持以身边榜样激励全警担当作为，建立先进典型库，部署分级分类做好先进典型选树培养和跟踪管理，推出翁红华、张琴、张凌峰、赵玺等一批可信、可学、可看齐的身边榜样。

激励担当，要让实干者得实惠、有为者有荣誉。江西省公安厅党委坚持实干实绩用人导向，积极创新干部选育管用机制，创新开展领导班子回访调研，制定民警平时考核办法，建立干部激励晋升和全息管理等机制，大力倡导“群众口碑”机制和“赛马”机制，树立起“讲党性、重品行、凭德才、论实绩、尊民意”的鲜明用人导向。

针对在一线办案、应急处突、服务群众等急难险重工作中表现突出、担当作为的集体和个人，出台及时奖励办法。2025年，全省公安系统先后开展5次集中表彰，为173个集体、1562名个人记功嘉奖，用看得见、摸得着的激励举措，充分激发全警干事创业、攻坚克难的热情。

从严治警不松劲，爱警暖警更走心。江西省公安厅专门编制民（辅）警心理健康服务手册，统筹全省开展400余场针对性心理服务活动，累计覆盖1.5万余人次，多地公安机关主动将心理疏导服务搬进基层所队，精准开展心理疏导，守护民（辅）警心理健康。

针对英烈家属及困难民（辅）警帮扶，江西省公安厅联合省总工会精心举办公安英烈子女夏令营；南昌、萍乡公安率先设立英烈基金会基层代表处，将帮扶救助资源下沉一线，精准对接困难民（辅）警及其家属需求。从心理关怀到安全保障，从英烈关爱到困难帮扶，一项项硬核举措直击民（辅）警工作生活痛点，既解决实际难题，又温暖警心、凝聚合力，让江西公安队伍始终保持昂扬向上、担当作为、奋勇争先的精神风貌。

（肖玮 宋惠敏 首席记者龚辰欣）

编辑：贾辛

校对：陈卫星

审核：王晓明